私たちは、人材紹介事業者のブレーンがたくさんおり、広い範囲で求職者、転職者の情報が入ってまいります。職種も一つの枠にとらわれず、業種にに対しての職種。職種に対しての業種を幅広くマッチングさせることができ、どの業種でもどの職種でも活躍できるような人材と、必ず面接して、本人の人となりを判断し、人生設計の相談に乗ってから求人企業を探します。

わたしたちは、キャリアがあって人柄が良い人材のセカンド、サードステージをコーディネートするということが目的ですので、固定概念に捕らわれない=若いスタッフという、逆に固定概念をお持ちの企業様には、人材を紹介することは不向きと感じています。

キャリアや専門性があり、何回か転職を繰り返している、30代～60代までの求職者に、今後の活躍チャンスを与えてくれる企業様とのお付き合いを考えています。

身体が丈夫で、固定概念に捕らわれず、バランスよく企業で長く働いてくれる人材を御社に紹介したいと思っています。