高能力外国人材紹介サービス
レストラン・ホテル業界で即戦力として採用できる日本語が堪能な外国人をご紹介します。
日系企業での就業経験を持つ多くの外国籍の求職者の方も、データベースには登録されています。
優秀な外国人のご紹介
つぐみ ワールドワークデザインでは、レストランやホテルなどで勤務できる、通常の日本語会話が可能な、日本語能力試験N4以上認定者で、外食業特定技能1号または、宿泊特定技能1号の評価試験に合格した、タイ人をご紹介しています。
ホスピタリティーの国であるタイ人は日本にも馴染みやすく、サービス業の仕事に向いています。
高能力タイ人雇用の必要性
2018年に訪日タイ人の観光者も年間100万人を超えたことから、宿泊業では英語・中国語だけでなく、タイ語の人材も必要不可欠になっています。
訪日タイ人が増加した理由としては、2013年にビザが免除された事と、高度発展を続けるタイでは中流家庭が増え、日本への観光も特別なものでは無くなってきたことが挙げられます。
2019年に入ってからのタイ人の観光客数の伸びは2019年1月では9万2,649人だったのが2019年4月には16万4,800人と約2倍近く推進しています。（アジアでは5番目の訪日数/2018年度数は113万2,160人）
また、ベトナムでは2019年1月には35,375人だった訪日数が4月には55,300人と増加しています。（2018年度数は38万9,004人）
これからのサービス業界では、ただ人権費が安いからといった単純な理由だけで雇用するのではなく、企業の採用意識を変革し、インバウンド対策として英語・中国語、タイ語への取組みが業績アップの必須となってきます。
TUGUMI WWDでは、採用企業様へ、高能力タイ人の紹介や雇用契約などのお手伝いをも執り行っています。
高能力外国人材紹介（タイ人）
タイからのインバウンド増加に対応した日本語が堪能で読書きが出来きホテルや飲食店で活躍できる人材をタイからご紹介します。
■日本語能力試験N4以上認定者 特定技能1号評価試験合格者（外食業・宿泊）
■5年間の在留資格取得予定者
特定技能者受入れ支援（タイ人）
タイ人が日本人と同じように働ける環境作りから、在留資格取得の支援などを行います。
■特定技能雇用計画書の支援 ■1号特定技能外国人支援計画 ■在留資格認定証明書交付申請支援
・住居地の市区町村等にて住民登録
・給与口座の開設
・受入れ機関等が実施する生活オリエンテーションの受講
・住宅の確保
タイ語メニューの翻訳
インバウンドタイ人観光客に向けたレストラン・ホテル・Webサイトなどのタイ語メニューの翻訳を行っていいます。
採用までの流れ
【フェイズ.01】
サービスの
申し込み
お問い合わせ内容を確認後、弊社スタッフからご連絡をさせていただきます。
STEP.01
お問い合わせ (企業)
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STEP.02
サービスのご説明 （TUGUMI WWD）
【フェイズ.02】
ヒアリング
貴社が求める人材要件や採用基準などをうかがいます。
STEP.03
ヒアリング (企業)
【フェイズ.03】
書類選考
TUGUMI WWDが条件に合った人材選定を行い、御社に書類選考をしていただきます。
STEP.04
候補者の推薦 （TUGUMI WWD）
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STEP.05
書類選考 （企業）
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STEP.06
面接日の調整 （TUGUMI WWD）
【フェイズ.04】
面接
書類選考を通過した候補者と面談を行っていただきます。
STEP.07
面接 （企業）
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STEP.08
結果の共有 （TUGUMI WWD）
【フェイズ.05】
内定決定
TUGUMI WWDが合否の通知を行い、入社日や入国日、給与など諸条件を調整後、内定を通知させていただきます。
STEP.09
合否通知 （TUGUMI WWD）
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STEP.10
入社時の（入国日）調整 （TUGUMI WWD）
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STEP.11
内定決定（TUGUMI WWD）
【フェイズ.06】
入社
候補者が入社されてから料金をご請求させていただきます。
STEP.12
入社 (企業)
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STEP.13
料金請求（TUGUMI WWD）