人材派遣 - tugumi-wwd

レストラン・ホテルの人材派遣

50代、60代、70代…働くことを諦めていませんか？
現在は年齢は関係なく実力のある人が、業界では求められています。
会社では定年があるけれど、派遣に定年はありません。身体さえ健康ならば、いつまででも働くことができます。

人材派遣とは、派遣元（つぐみ　ワールドワークデザイン）に登録した派遣スタッフを派遣先企業に派遣する仕組みを言います。

必要なスキル・キャリアを持った人材を、企業が即戦力として活用できるのが人材派遣です。

派遣先（企業）は派遣元（つぐみ　ワールドワークデザイン協力会社）と「労働者派遣契約」を結び、派遣元（つぐみ　ワールドワークデザイン協力会社）と派遣スタッフは「雇用契約」を結びます。

そして、派遣スタッフは派遣先（企業）の「指揮命令」に従って勤務します。

わたしたちは、ホテルマンや調理師の雇用確保と安定的な雇用を持続させることを目的に、この事業を行っています。

登録型派遣にしない理由は様々ですが、私たちがホテル業を愛しており、またホテルで働いていた人の活躍の場を作りたいからという理由が全てです。

ホテルの正社員から派遣スタッフというと、なんとなくネガティブに考えてしまいがちですが、その意識を緩和するためにも常用型派遣というスタイルをとっています。

わたしたちには定年はありません。仕事に影響さえなければ、何歳まででも働いてもらうことが可能です。

派遣社員という言い方ですとアルバイトのようなものと捕らえられがちですが、常用型派遣とは、皆さん、TUGUMI WWD協力会社の社員となります。
TUGUMI WWD協力会社の社員と協力会社して色々なホテルや飲食店へと派遣されます。

一番気になるのが給与面だと思いますが、ここは時給となります。

たとえば時給が1500円だとすれば、176時間保証のため、月給が264,000円となり、残業、深夜手当などが別につきます。

もちろん、一般社員と同じように社会保険、年金も入ることができますので対外的には一般的な会社の社員と変わりがありません。もちろん交通費も出ます。

今年度からは有給休暇の付与も必須になりました。

これは、登録型派遣との違いで、皆さんはTUGUMI WWD協力会社の社員ですから、派遣先の仕事が無くても、有給休暇や保証の給与を受け取ることができます。

すべては安心して皆様が働くことができるようにというシステムとなっています。

もちろん、実際に仕事がないのに給与が支払われるということではなく、会社と派遣先の折衝によって、仕事を作り生活の保証をします。

派遣スタッフは個々の好みで、「企業」および「職種」を選ぶことが出来ます。そのうえ社員と違い入社試験もありません。
好みの「企業」「職場」に派遣元（TUGUMI WWD協力会社）から直接職場に派遣されるだけです。

社員のように会社からの突然の人事異動による配置転換などはありません。
好きな部署で納得いくまで好みの仕事を安心してできます。

派遣スタッフは派遣元（TUGUMI WWD協力会社）に雇用されているため、派遣先の企業の社員としてのプレッシャーがありません。
あくまでも、スペシャリストとして自分の業務を遂行することが求められます。

派遣スタッフも社会保険・雇用保険・厚生年金の各種保険に全て入ることができます。
正社員と全く同様の保険に加入することができます。

派遣スタッフには、必ず一人担当者があなたについてくれます。
あなたの職場の教育・指導、悩み、相談、転職から将来の仕事紹介となどあらゆる面でアフターフォローいたします。

弊社の派遣契約は1年以上の長期契約を基本としています。
企業の職場を利用し、同じ職場で長く続けスキルを伸ばすか、転職し違う職場でスキルを伸ばすかはあなた次第です。

・派遣支援サービスに申し込むと、効率的に転職情報が入手出来ます
・コンサルタントから適切なアドバイスが得られます
・非公開の就職情報が入手できます。