求人情報
【地元で働き、キャリアアップも掴む】企業への人材の提案や求職者へのヒアリングなど、人材コーディネート業務と営業業務をお任せします。
具体的には
<対スタッフ>
看護師・介護士・保育士・コールセンターの派遣でのお仕事を探されている方の希望に合った就業先とマッチング。
勤務開始までをサポートしていきます。
<対クライアント>
新規クライアント開拓、既存クライアントへのフォローなど。
企業のニーズに合った人材の提案、マッチングなどを行います。
将来のキャリアパス
2022年は1月に松山支店を、2月には四日市支店をオープン予定！その先も多くの新規出店を控えています。
拠点拡大に伴い、ポストも豊富にご用意。
支店長 ⇒ ブロック長 ⇒ エリアマネージャー ⇒ 事業本部長 といったキャリアパスがあり、早ければ入社半年で支店長、1年後にはブロック長への昇格も可能です！
入社後の流れ
これまでの経験やスキルを活かし、開拓方法、条件交渉などを含め、大きな裁量の中で活躍いただける環境を用意します。
また、支店の目標達成のためには、新卒などの若手メンバーをどう育成していくかもキーポイントとなります。
自ら学び、チームをマネジメントしていくことで、キャリアに”箔”をつけることが可能です。
★マイナビグループのご紹介
就職や転職といった人材系事業から、進学、結婚などに関するメディア事業まで幅広く行う総合情報サービス企業です。売上高1386億円(マイナビ社単体※2020年9月期)を誇り、全国に支店を展開。ボクシングの村田選手などのスポンサーやマイナビオールスターゲームやマイナビABCチャンピオンシップの特別協賛を務めています。
★マイナビグループのメリット
◎野球観戦、ガールズコレクションなどのイベント優遇
◎表彰制度（賞金最大100万円の可能性も！）
※当社でキャリア新人賞・マネージャー賞・チーム賞の実績有
◎研修制度（管理者グループ研修・コンプライアンス研修等）
北海道、宮城県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、長野県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、愛媛県、福岡県、熊本県、鹿児島県
応募方法
