大阪にて第二新卒枠解禁！Cygamesの未来を担う、仲間を大募集！最強のクリエーター集団にあなたも！
「面白いゲームであればいい」発想は若手もベテランも関係ない！未経験でもしっかり挑戦できる環境です！
「最高のコンテンツを作る会社」をビジョンに掲げ、主にゲームの企画/開発/運営を行っております。中でも大阪Cygamesではコンシューマーゲームの開発を専門的に行っており、現在はPS5・PS4向けタイトルである『GURANBLUE FANTASY Relink』を鋭意開発中です。大阪からも最高のコンテンツを発信するべく、更なる拡大を目指しておりますので、ハイエンドなコンシューマーゲーム開発に携わりたいという方は、ぜひご応募ください！
「最高のコンテンツづくり」を目指し、コンシューマーゲームのエンジニアとしてご活躍頂きます。
具体的には
【業務例】
・コンソールゲームのタイトル固有の処理の開発
・ゲームイベント制御
・キャラクタ制御
・UI制御
PS5・PS4向け『GRANBLUE FANTASY Relink』を開発中！
現在、PS5・PS4向けタイトルである『GRANBLUE FANTASY Relink』を鋭意開発中です。2022年の発売に向けて開発最終フェーズの増員として、開発スタッフを絶賛募集中！大規模プロジェクトに関わりながら、急拡大する大阪スタジオの中で、裁量権をもって組織や仕組みづくりにもチャレンジできる環境です！
最高のコンテンツを世界中に！
Cygamesは、「最高のコンテンツを作る会社」というビジョンのもとゲームづくりに取り組んでいます。『グランブルーファンタジー』『Shadowverse』『プリンセスコネクト! Re:Div e』など、オリジナルIPを中心にコンスタントにヒットタイトルを創出。国内屈指のゲーム会社へと成長を遂げています。
大阪府
応募方法
東京都渋谷区南平台町16番17号 住友不動産渋谷ガーデンタワー15階
職種
システムエンジニア
事業内容
ゲームの企画・開発・運営
アニメーション製作
投資支援
経験により月給30万円も可能です。フォロー体制抜群な環境でSE・PGとしてスキルアップしたい方に！
1976年に設立した富士テクノソリューションズ。日本のモノづくり支援を通じ、確かな技術と様々なノウハウを蓄積してまいりました。今回は、事業拡大を見据えた増員募集。当社では社員一人ひとりの技術力アップができるようなサポートも充実。仕事とプライベートの両立にも力を入れており、様々な認定も取得しています。人を大切にし、常に進化し続ける企業で【SE・PG】としてさらなるスキルアップを目指しませんか？
《競技団体向けの自社パッケージ開発》上流工程から一貫して担当！テレワーク等、働きやすさ充実！
「日本バスケットボール協会」「日本バレーボール協会」「日本サッカー協会」「日本卓球協会」など、多彩な競技団体の会員管理システムを開発している当社。
その特徴は自社内開発100％で、要件定義から運用保守までトータルで手がけていること。今回は、組織力の強化を目指し、新たなメンバーを募集します！
20代・30代が中心に活躍する職場で、あなたの「やりたいこと」に積極的にチャレンジしてみませんか？
大手メーカーを支える大きなやりがい★転勤なし★残業は月7時間程度★年間休日も125日以上！
創業から20年を超え、年々成長を続ける完全週休2日の働きやすい企業
1999年の設立以来、大手メーカーなどの良きパートナーとして、様々な業務アプリケーションの開発を手掛けてきた当社。クライアントからの直請け案件が8割を占める安定した経営基盤のもと、着実に成長を続けてきました。
当社の社員たちは志向性や能力に応じ、様々なポジションで多彩な業務に携わり、スキルやノウハウをどんどん身につけています。
この恵まれたフィールドで、あなたのチカラを存分に発揮してください！
情報システム部の未来の幹部候補募集です。IT面から大和リースの成長を牽引する存在へと成長して下さい。
右肩上がりの成長を続け、売上は2400億円を突破。組織強化・IT化推進に向けた情報システム部門の増員募集！
大和リースは建物リースのリーディングカンパニー。建物リースとは「建物を建てて、貸す」仕組みのこと。多様な建物ニーズに対応し得る有効な手段として注目を集め、売上はこの10年で約1.7倍の2400億円超に。
近年はまちづくり、地域活性化など、公民連携の大型プロジェクトが続々スタートしています。今回は大和リースのIT化推進を担う情報システム部の増員募集です。挑戦できる、意見を発しやすい環境で、共に働きませんか？
日常生活を支えるシステムの上流工程から携わる抜群のやりがいとワンランク上のスキルが手に入ります！
★組織拡大に伴う募集です！
大手メーカーとの直接取引を中心に数々のシステム開発プロジェクトを成功させてきた当社。現在の60名規模から3年後には100名体制まで拡大し、プライム案件や自社開発の比率をさらに高めていこうとしています。
今回はその中核となり、公共交通システムや医療機器など生活必需品の製品開発に携わる制御系エンジニアを募集！共に会社を大きくしてくれる意欲のある方をお待ちしています！
正当な評価と給与体制があるから、経験者からも選ばれています！定着率も95％！
これまでの経験が大きな“チカラ”に――！大阪・新拠点をイチから創っていく醍醐味を一緒に味わおう！
＼スタートアップメンバーに！／
2015年の設立以来、大手SIerや日本を代表する企業など、多彩なお客様のシステム開発をサポートしてきた当社。昨年度はコロナ禍にも関わらず120％の売上UPを実現するなど、右肩上がりで成長を続けています。
2023年SALTO改革も始動するなかで、今回は立ち上げたばかりの大阪スタートアップ募集！ぜひこのタイミングにジョインして、新拠点の中心メンバーとしてキャリアを築きませんか？
《エンジニアとしての市場価値を高められる会社》企画提案などにも関われる関係性のあるプロジェクトです！
2009年の設立以来、大手企業の公共インフラ系のシステム開発に関わってきました！今回は、今後の事業拡大のための増員募集。『システムエンジニアにキャリアUPしたい！』『プロジェクトリーダーやマネージャーに挑戦できる会社で働きたい』など、意欲ある方を歓迎します。
エンドユーザーをしっかりと意識できる開発環境で、あなたのスキルを伸ばしていきませんか？
鉄道や電力、通信など、取引先は大手が中心。そんな組織をITから支えるやりがいあるポジションです！
社会インフラに携わる事業は、景況の影響での業績の落ち込みなし。安定した環境で仕事に取り組めます。
1972年に情報通信の総合エンジニアリング企業としてスタートした当社。提案から企画開発、設計、製作、施工、保守までをワンストップで手がけています。
コロナ禍前から、在宅勤務可能な体制をテスト導入していた当社。コロナ禍により全社での導入が一斉にスタートしました。また現在は、社内システムをデジタルするDX化に向けた取り組みも進行中。社内SEの重要性が増してきた今、体制強化に向けて新たな人材をお迎えします。