求人情報
| 1. 要件定義 2. 外部設計 3. 内部設計 4. プログラミング 5. システムテスト 6. リリース 7. 運用・保守管理 小規模案件から大規模案件まで、多数のプロジェクトを抱えています。 |
応募方法
東京
【経験者歓迎】SE・プログラマ
昨今、『働き方』は自分で決めるべきだと思いませんか？
会社に言われて、資格を取得し
会社に言われて、スキルアップする。
やらされていては、「仕事＝楽しくない」ものになってしまいます。
弊社では、下記どちらの働き方も尊重します。
●自身でスキルアップを希望
→それなりに勉強も必要となりますが、頑張った分、ポジションもお給料もUP↑↑
→目標に向けて、全力でサポートします！
●現状維持希望
→業務時間以外は、仕事を忘れて完全リフレッシュ♪
→優しく見守ります！
もちろん「現状維持派」がステップアップを希望すれば、全力でサポートしますし
「自分のタイミング」で働き方を変えて欲しいと思っています。
会社概要
会社 非公開
住所 非公開
職種
- システムエンジニア
事業内容
■システムコンサルタント ■ソフトウェア開発 ■ソフトウェア技術者の派遣 ■ソフトウェアプロダクトの販売 ■ヘルプデスクサービス ■アウトソーシングサービス ■ピアソンVUE試験センター
応募方法
Related Products
自社システムの運用・保守・サポートを担う【社内SE】※転勤なし
土地活用から賃貸マンション経営まで、
SEIWAグループの総合力を活かし、
トータルサポートを手がける『生和コーポレーション』。
松岡修造さんを起用したテレビCMでもお馴染みです！
消費者ニーズが多様化する中、
きめ細かい提案力、対応力により、成長スピードも加速中！
そこで、さらなる事業拡大に向け
【社内SE】として活躍頂ける方を募集しております。
リモートワーク実施率90％【ITエンジニア】★年間休日125日以上
＼国内有数の大手メーカー複数社と直取引！／エンジニアとして成長を目指しませんか？
《エンジニアファーストな環境》業界高水準の”働きやすさ”のもと、スキルを磨きませんか？
1985年の設立以来、販売管理や財務、生産管理といった業務システムの企画・開発を、多種多様な業種のお客様に向けて行ってきた当社。自社開発のパッケージを複数保有しており、大手メーカーやビル管理会社など、約50社のお客様と直取引を行っています。
昨今の好調な業績を受けて、今年7月にはオフィスを移転。今回は、当社のさらなる体制強化を図るため、新しいスタッフを増員募集することになりました！
【社内SE】将来の幹部候補募集
情報システム部の未来の幹部候補募集です。IT面から大和リースの成長を牽引する存在へと成長して下さい。
右肩上がりの成長を続け、売上は2400億円を突破。組織強化・IT化推進に向けた情報システム部門の増員募集！
大和リースは建物リースのリーディングカンパニー。建物リースとは「建物を建てて、貸す」仕組みのこと。多様な建物ニーズに対応し得る有効な手段として注目を集め、売上はこの10年で約1.7倍の2400億円超に。
近年はまちづくり、地域活性化など、公民連携の大型プロジェクトが続々スタートしています。今回は大和リースのIT化推進を担う情報システム部の増員募集です。挑戦できる、意見を発しやすい環境で、共に働きませんか？
スポーツ業界のDXに貢献！自社開発100％の【ITエンジニア】
《競技団体向けの自社パッケージ開発》上流工程から一貫して担当！テレワーク等、働きやすさ充実！
「日本バスケットボール協会」「日本バレーボール協会」「日本サッカー協会」「日本卓球協会」など、多彩な競技団体の会員管理システムを開発している当社。
その特徴は自社内開発100％で、要件定義から運用保守までトータルで手がけていること。今回は、組織力の強化を目指し、新たなメンバーを募集します！
20代・30代が中心に活躍する職場で、あなたの「やりたいこと」に積極的にチャレンジしてみませんか？
あなたが求めていた働き方を選べます！【SE・PG】／月給30万円～
《ワークライフバランス抜群》プロジェクトの規模が大きくないからこそ、アイデアや意見が発信もしやすい！
【主なクライアントは中小企業！】受託/自社開発/SESなど、自由な職場環境で自分に合った働き方を選べる！
中小企業のニーズに沿ったシステム開発をメインに行う当社。
更なる事業拡大に向け新たな仲間の募集に至りました。
そんな当社では「社内で自社サービスを立ち上げる」「顧客ニーズを形にする」「SESで伸ばしたいプログラム言語に没頭する(現場移動の希望は優先します)」から自分に合った働き方をいつでも選択可能。
個性を活かした働き方を応援しているので、社員がのびのびと意見を発信できる環境です。
仕事内容
全国各地 エンジニア(プログラマ) 正社員
■エンジニア職
◎IT（インフラ/開発）
－ネットワークエンジニア、システムエンジニア、ヘルプデスク
◎電気・電子・機械・半導体
－電気制御設計、機械設計、生産技術、品質管理、セールスエンジニア、製造など
◎化学
－商品開発、生産技術、品質管理
上記の技術ジャンルのうち、ご経験や希望・志向に応じた業務をお任せします。
＼年休120日・残業月15H／【SE・PG】*大阪勤務・大手取引先多数
経験により月給30万円も可能です。フォロー体制抜群な環境でSE・PGとしてスキルアップしたい方に！
1976年に設立した富士テクノソリューションズ。日本のモノづくり支援を通じ、確かな技術と様々なノウハウを蓄積してまいりました。今回は、事業拡大を見据えた増員募集。当社では社員一人ひとりの技術力アップができるようなサポートも充実。仕事とプライベートの両立にも力を入れており、様々な認定も取得しています。人を大切にし、常に進化し続ける企業で【SE・PG】としてさらなるスキルアップを目指しませんか？
【管理本部（社内SE）】年間休日125日／リモートワーク実施中
鉄道や電力、通信など、取引先は大手が中心。そんな組織をITから支えるやりがいあるポジションです！
社会インフラに携わる事業は、景況の影響での業績の落ち込みなし。安定した環境で仕事に取り組めます。
1972年に情報通信の総合エンジニアリング企業としてスタートした当社。提案から企画開発、設計、製作、施工、保守までをワンストップで手がけています。
コロナ禍前から、在宅勤務可能な体制をテスト導入していた当社。コロナ禍により全社での導入が一斉にスタートしました。また現在は、社内システムをデジタルするDX化に向けた取り組みも進行中。社内SEの重要性が増してきた今、体制強化に向けて新たな人材をお迎えします。