求人情報
お任せしたいのはエンジニア組織である弊社の成長に直接繋がるエンジニアの採用担当。
毎月数名エンジニアを採用できてはいますが、複数事業の成長や新規プロダクトの企画や開発が並行しているため、引き続きエンジニア採用を進めていく必要があります。
エンジニアにおける採用市場は激戦区であり、求めている人材に対し最適なアプローチを画策しながら進めている状況のため、エンジニア採用を強化していきます。
■具体的な業務内容(チームメンバーと協力して業務を進めていきますので、一人の業務ボリュームではございません。最初は伴走しますのでご安心ください。)
・募集媒体の選定・管理全般
・人材紹介会社とのリレーション作り、対応全般
・ダイレクトリクルーティング
・面接などの採用実務など
※各施策推進における以下業務(想定される細かな業務)
-情報収集、ペルソナ設計、求人票作成、各所日程調整、内定書類作成
-媒体運用/分析、NEXTアクションの検討
-採用ブランディング、コンセプト設計、説明会の実施
東京都
応募方法