営業

【未経験歓迎】RACA両面※月残業平均15H/時短可

・平均年齢:30才前半。20代~30才前後のメンバーが活躍しています。
・残業時間:月間残業時間は1~20時間程度。ワークライフバランスの取りやすい環境です。
・目標達成翌月の「早帰り制度」など、メリハリをつけた働き方を目指しています。
・インセンティブ:月ごとに設定しています。最大3万円/月(個人予算達成:5000円、チーム達成:1万円、会社達成:1万5000円)。
今期より、四半期のインセンティブ制度も導入。四半期目標金額を上回った分の、5~10% *%は、目標金額による
・全社達成時には、豪華ランチ(寿司・イタリアンなど)などもあります。
・ 同社は社員が「友人にも自分のサービスを使ってもらいたい」と思ってもらえるサービスを展開しております。 社員全員が働きやすい環境を目指しており、残業も月平均15時間程度です。女性で時短勤務で働いている方もいらっしゃます!

=こんな人が多いです=
〜人としてまっとうな判断ができる社員が多い〜
成果のために正確な情報提供をしない、ウソをつくといった社員はいない。

〜自然とチームワークができる社員が多い〜
困っているメンバーがいると、同じチームではなくても誰かしらが声かけたりフォローしたりを自然とする社員が多い。

=同社の今後の目標=
介護士部門を現在の看護師部門の規模に拡大し、3年後に売上を3倍にすること
2022年3月に本社を移転。新オフィスのキャパシティは40名と、現在の倍になる見込みです。看護師・介護士の領域で、高い成長を目指しています。

求人情報

★医療機関・介護施設(病院、クリニック、訪問看護ステーション、保育園、高齢者向け施設、障碍者施設等)と求職者(看護職)の橋渡しをします。
★RA(医療機関側)とCA(登録者側)の両面の対応をします。

【具体的には】
■『看護プロ』『介護プロ』へ登録があった看護師・介護士へ電話でコンタクトを取り、状況や要望のヒアリング。希望エリア、経験、やりたいことなどを元に、登録者にあった医療機関・介護士施設を探し、登録者へ紹介
■応募の意思をいただいた医療機関へ推薦、面接の調整
■履歴書、職務経歴書の添削、面接対策、面接の同席
■内定書類の回収、医療機関への交渉
■入職までのフォロー(退職交渉や引越し状況確認等)
■入職後のフォロー
■以前の登録者の状況確認

※テレアポ、飛び込み無。

【一人当たりの面談数】1~1.5人/日

=その他=
・会社として電話相談は平日は9~21時まで行っていますが、当番制で行っていますので業務時間外の対応を強制させられることはありません。
・入社後は基本的にOJTのもとで指導を受けていただきます。2か月に1名転職サポートが短期的な目標となり、その後は力量にもよりますが、6~10か月程度で、通常メンバーと同じ目標(月3名)となります

東京都

応募方法

簡易紹介登録サービスお申込み
ここにある求人は一部ですので、キャリアコンサルタントがあなたにあった求人をご紹介させていただきます。まずは転職支援サービスへのご登録が必要となります

会社概要

会社
非公開

住所

非公開

職種

セールス・営業

事業内容

・看護師専門の人材紹介サービス「看護プロ」の運営
・ヘッドハンティング・人材紹介サービス
・人材採用コンサルティングサービス

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