大阪　カフェ店舗運営・幹部候補　契約社員(No.47632)

▼〜入社1ヶ月
当カフェの歴史やコンセプトを学ぶところからスタート。
店舗見学や、業務に関する基礎知識を学んだりと、現場デビューまでに基礎力を身につけます。
また座学に加えてキャストマネージャーからOJTでサポートを受けながら店舗運営業務も学びます。

▼入社1〜2ヶ月
学んだ基礎知識を使って、座席の決め方、フロアへの目の配り方、キャストへの指示の出し方などと、実践的な仕事を覚えてください。不安があるときは先輩社員たちに相談してください。
不安点について丁寧に教えます。

▼3ヶ月目〜
自信をつけてから本配属となります。配属後もスキルに応じて昇格研修の機会があります。
お客様に楽しさを提供するためには、まずは「仕事の基礎」を固めることが必要です。
当カフェはどんなところなのか、どんなお客様がいらっしゃるのか、自分の役割は何なのか、どのように仕事を進めるのか、どのようにスタッフ間で連携を取るのかなど、こうした基本的な部分を理解して初めて、+αのおもてなしを考えられるのだと思います。

まずは、エンターテイメントカフェの仕事を覚えることが最優先。未経験で不安な方もいるかもしれませんが、
入社後に研修をご用意しているので安心してご応募ください。
まずは教わったことを吸収して、その後「お客様を楽しませたい」という気持ちで店舗運営を行なっていただくことを期待しています。一連の業務を経験し、1~2年で幹部候補生を目指していただきます。