同グループは創業以来16期連続で増収増益を実現しました。同社も2015年の創設以来、社員数が約500名から約1,300名まで倍増し、着実に成長をしています。
2021年1月1日には同社を含む国内の事業会社がすべて統合し「エス・エム・エス」としてさまざまな事業を展開していきます。
高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。

【やりがい・魅力】
1) 実力主義、早期キャリア形成
同社は年功序列ではありません。昇給や昇格は、年齢や入社歴に捉われず、 個人の実績をベースに正当に評価します。入社1年未満でチームリーダーになる社員もおり、 2年未満でマネジャーへ昇進した例もあります。
2) メリハリのある働き方
土日休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリある働き方が徹底されています。
3) 女性が長期就業できる環境
産休・育休制度や、時短勤務制度が整備されており、女性の方の長期就業が可能です。
時短で業績トップクラス、時短チームリーダーなど、家庭も仕事も全力で取り組むバイタリティ溢れる時短社員が多数活躍しています。
4) 年収アップ
給与備考に記載の範囲内で、原則、 前年収と同等以上のオファーを予定しています。
※第二新卒は一部例外あり
※競合企業出身者は給与備考に記載以上のオファーをする場合もあります

【社風・文化】
・クレド、ビジョンを大切にした組織作りをしています。
・成長意欲の高い社員が多く在籍しています。
・社会や顧客、仲間、組織、自分自身に対して、誠実に向き合うことを大切にしています。

現在、中長期視点での事業拡大に向けて、組織拡大の下地を作っております。

■ 社会の根幹となるようなサービスを出し続ける
私達スリーシェイクの社名の由来はネットワーク接続技術の基本である「3-way handshaking」。

インターネットの根幹を支えるこの技術のように、社会の根幹となるイノベーティブなプロダクトを連続的に生み出し、世界の進歩を加速させていきたい。

そんな想いで、事業やサービスの開発・改善に取り組んでいます。

■世の中になくてはならない企業になることを目指して
私たちは毎年2ケタ以上の成長を遂げていますが、現状に満足してはいません。

私たちの生活に欠かせない、社会の根幹となる新たなプロダクトを生み出すべく、日々構想しています。

世の中になくてはならない企業となるために、コツコツと成果を積み上げながらも、全力で挑戦していきます。

■Googleテックパートナーに認定！／参入障壁の高い、高度なインフラ技術が強み
スリーシェイクは技術的に難しいインフラ技術のテンプレート化を実現したことにより、お客様ごとにカスタマイズを必要としない、汎用性の高いプロダクトを生み出すことに成功しています。

また、客先で必要となるミドルウェアやデータベースも社内で一から十まで内製することで、導入までのリードタイムを短縮し、低コストで柔軟なクラウド環境構築を叶えています。

その結果、Reckonerが日本で3番目となるGoogle社のテックパートナーに認定され、Googleからの販売支援も受けています。

某大手企業の大規模なFintechプロジェクトにもアサインされ、スリーシェイクは日本の金融基盤の根幹を支える会社になっていきます。

事業内容
◆SRE特化型技術支援サービス事業
金融・医療・動画配信・AI・ゲームなど技術力が求められる領域で豊富な経験を持つSREが集まったチームによる技術支援サービスです。

戦略策定から設計・構築・運用、SaaS提供まで、幅広い領域の支援を行っています。