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  • 【神奈川|未経験・第二新卒歓迎の完全反響営業】テレアポ・飛び込みがないから、社員の99%が未経験からスタート|設立から14期連続増収のリユースベンチャー

    【神奈川|未経験・第二新卒歓迎の完全反響営業】テレアポ・飛び込みがないから、社員の99%が未経験からスタート|設立から14期連続増収のリユースベンチャー

    当社は、2006年設立のリユースベンチャー企業です。かつてリサイクルショップが中心になっていた中古市場に、何か独自のビジネスモデルを創造できないかと試行錯誤を重ねて立ち上げました。創業以来、順調に業績を伸ばし、現在、月間40,000件の買取依頼をいただく規模にまで成長しています。社会におけるECビジネスの成長を追い風に、同社は加速度を上げて急成長を遂げている「ネット型リユース事業」に専心して、さらなる拡大を目指しています。

    最近では「toCビジネス」「toBビジネス」に次ぐ形で、「toGビジネス」を推進しています。G=Governmentを指しており、行政とSDGsに関する取り組みを行なっています。個人・企業だけではなく行政からも注目をされ、多数の提携事例があるマーケットエンタープライズ。事業そのものが社会貢献性の高いものとなっているため、やりがいは十分です。

    【「主体性」を応援する社風】
    同社を一言で表すと「主体性」です。
    自己の成長=会社の成長が常にリンクし、同じ1年でも密度高く、学ぶ部分も多く、新規事業のリリースや、新規拠点のオープンなど、常に変化があります。
    主体性を発揮してくれているメンバーには、当然ながらチャンスも多い環境です。
    若いメンバーも多く、部署に隔たりなくフォローし合える関係性も同社ならではの社風です。
    在籍年数や経験を問わず、主体性を発揮し、結果を出せるメンバーは評価されます。
    また、人を大切にする会社でもあり、仕事だけでなく人としてのレベルも上がっていけるのも魅力です。

  • メガバンク向け金融ソリューション営業

    メガバンク向け金融ソリューション営業

    【社風:キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気】
    キャリア入社者が約50%を占める同社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで同社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。
    加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境である、と自負しています。

    【ルウィーブの働き方:安心して長く働くことが出来る環境】
    国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、コアタイムの設定を廃した「スーパーフレックスタイム制」の導入などを進めています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しています。(部門ごとに実施率が異なりますので、ご確認ください)
    また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。
    有給休暇取得目標(2021年度:年間17日)といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。

    【数字で見るルウィーブ】
    平均残業時間:23.4時間/月(2020年度実績)
    平均有給取得日数:13.6日(2020年度実績)
    中途入社者割合:約50%
    女性比率:26.7%
    研修メニュー:3,000以上
    女性育休取得率&復帰率:100% ※男性育児休業取得実績複数あり

  • 企画提案営業

    企画提案営業

    ・成果に応じて報酬を得ることができる環境です
    中途入社の営業担当者152名の平均年収は889万円と、非常に高い水準です

  • 【業界・職種未経験歓迎!】営業職にチャレンジしたい想いがあればOK!ケーブルテレビの営業職

    【業界・職種未経験歓迎!】営業職にチャレンジしたい想いがあればOK!ケーブルテレビの営業職

    社内の風通しは抜群!
    当社の代表自身も同じような現場で活躍した経験をもっているため経営との距離が近く、風通しのよい社風です。

    入社後、まずはお取引先様に常駐しケーブルテレビの営業職に携わっていただきます。早い方ですと、2~3年目にはチームのリーダーとして部下を抱えることもございます。
    また、新規プロジェクトの立ち上げに携わっていただくようなこともあり、ご自身の理想とするキャリアについて入社後にご相談いただければと思います。

    契約者様にサービスを提案して、内容をご納得頂くためにサービスの概要だけでなく細かい部分も理解しなければなりません。さらに、サービス内容は日々更新されるので、自主的に勉強する必要があります。でも日頃の業務を通じて、情報を収集し整理するスキルを身につけることができます。

  • 5月30日&7月4日スタート!【在宅勤務テクニカルサポートメンバー 約50名の大募集】★出社は月1回のミーティングのみ★インセンティブあり★月収30万円も可★研修も充実!

    5月30日&7月4日スタート!【在宅勤務テクニカルサポートメンバー 約50名の大募集】★出社は月1回のミーティングのみ★インセンティブあり★月収30万円も可★研修も充実!

    ★今回は第一期生!
    自分たちでプロジェクトを作っていく達成感や新たな経験ができます。
    未経験であってもITが好きであったり、テクニカル知識があればご活躍いただけます。

    ★毎月インセンティブあり!
    インセンティブは実績に基づいて、計算した金額を月々支給いたします。明確な目標を設定しますので、仕事の成果や日々の頑張りはインセンティブとしてしっかり還元していきます。

    創業25年のTDCXグループは
    アジアやヨーロッパを中心に、世界11拠点に展開し
    20ヶ国以上・1万人以上の従業員が働く国際色豊かな会社です。
    IT、航空、自動車、アパレルなどのあらゆる業界や
    誰もが知るような世界的に有名な企業と取引を行い
    安定経営で業績も右肩上がりで成長中です。

    働く従業員を第一に大切だと考えており、
    キャリア形成におけるチャンスある環境や、残業の少なさ、
    エンゲージメントでの社員ケア、ヨガやイングリッシュクラブでのコミュニティー、
    働きやすいオフィス環境等あらゆる面を整えています。
    風通しもよくスタッフ同士がコミュニケーションを取りやすい会社です。
    成績に応じて頑張った分は毎月インセンティブとして支給されます。

  • フルリモート可能【海外不動産コンサルタント】/不動産Techベンチャーで圧倒的に成長したい方!

    フルリモート可能【海外不動産コンサルタント】/不動産Techベンチャーで圧倒的に成長したい方!

    【“幸せでつながる未来”を不動産の領域で、世界中で】
    Working towards a prosperous future,
    in real estate and across the world.

    不動産が見せてくれる夢、未来、可能性。その想いは、私たちの見えないところで伝播し、世界中の人々に繋がっています。想いの連鎖を生み出し、ミッションを実現するために、不動産領域において様々な事業を創造していきます。

    【なぜ、不動産領域なのか?】
    4つの理由から、「幸せでつながる未来」を作っていく余地が大いに残されているためです。

    ①生活に絶対不可欠である
    言うまでもなく、不動産は住む・働く・遊ぶなど、生活におけるあらゆる行為に必要不可欠です。
    ②超巨大な市場規模を持つ
    約50兆円という市場規模。
    ③業者と顧客の間に情報の非対称性がある
    多くの人にとって、不動産は一生に一度の買い物。そのために、お客様は情報を多く持っておらず、業者はそのギャップを利用して不当な利益を得る、ということが頻繁に起こりがちです。
    ④非効率な部分が多くある
    産業自体が古いために、不動産業者の中にはいまだFAXでやり取りをする、チラシのみで集客をするなど、非効率な仕事をしている者が少なくありません。

    不動産業は、①あらゆる人々の生活に根ざし、②巨大な産業であるために、あまねく世界中の人々に影響を与えることができます。
    BEYOND BORDERSは、③誠実な仕事を通した業界の健全化、④ITを駆使した効率化を行うことで、「幸せでつながる未来」を作っていきます。

    【どうやってやっているのか】
    東京(新宿)とマレーシア(クアラルンプール)に拠点にメンバーが所属し、2019年にはカンボジアにも拠点ができました。所属拠点は、ご本人のキャリアビジョンや所属チームに合わせて決まりますが、東京からの海外出張の機会があります。

    ■グローバル環境で成長する
    職場には、外国人社員が在籍しているため、全社会議などで同時通訳を行う機会や、海外との取引の際は、英語を使う機会もあるので、グローバルな環境に身を置けます。

    ■ 多様性を重んじる社風
    国籍も違うメンバーや海外での生活経験があるメンバーもおり、さらに年齢も様々という組織ですので、多様性を重んじた社風です。 役職や年齢に限らず、一人ひとりの意見を尊重することを大切にしています。 自分のアイデアがどんどん形になる面白さを感じて下さい。

    ■ 成長を促すための教育制度やユニークな制度でサポート
    社員それぞれの成長=会社の成長と捉え、業界についての勉強会など、お互いに高め合える制度を整えているところです。

    また、国内外好きな場所で働くことのできる『クロスボーダーワーク制度』、自社ビジネスに関わる資格試験に受かった際の受験料を会社が負担する『レベルアップ手当』、業務や業界研究のためのビジネス書籍代を会社負担する『ビジネス図書買い放題制度』などをご用意しています。

  • 土日休み★転勤なし★未経験OK【代理店のサポート営業】全国募集

    土日休み★転勤なし★未経験OK【代理店のサポート営業】全国募集

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    ▼当社魅力の一部をご紹介♪

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    未経験から成長できる教育体制
    年間休日120日以上
    賞与は年間5ヵ月分
    月給26万3,000円以上
    平均年収819万円

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    圧倒的な会社の経営基盤があるから。
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    業界未経験出身の先輩たちが多数活躍中です。リモートワーク環境、休暇制度、残業抑制の仕組みなども充実!

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    『MS&ADインシュアランスグループ』の中核企業として、業界屈指の規模・基盤を持つ当社。多様なバックボーンの社員が集まり、損害保険事業を通して多くのお客様の安心・安全を支えています。

    今回の採用においても、出身業界に関わらず幅広い方をお迎えし、ダイバーシティの観点からさらなる組織強化をめざします。キャリアの選択肢が幅広く、働き方も柔軟な当社で、あなたらしいキャリアを伸ばしませんか?

  • 東証一部上場YAMADAグループ【 リフォーム営業 】

    東証一部上場YAMADAグループ【 リフォーム営業 】

    ”安心して働ける”理由がある!《充実した福利厚生》《未経験から成長できる手厚い教育体制》

    \入社1年目で月収30万円以上も無理なく目指せる/頑張りが評価や収入に反映されるのでやりがいが大きい!

    東証一部上場YMADAグループの一員として、住宅事業を手がける私たち。順調に安定成長を続けており、人材採用も積極的に行っています!今回は、リフォーム部門での募集です。
    ★注目ポイント★
    <熊本拠点>
    「レオハウス」と合併し新規開設!
    2名以上のオープニング募集です。

    <広島拠点>
    昨年スタートした新しい営業所です。

  • 求む!やんちゃな人材!【資産運用コンサルティング】

    求む!やんちゃな人材!【資産運用コンサルティング】

    \今までの日本にない証券会社を/お客様に選ばれ続ける当社で、真の達成感や充実感を味わいませんか?

    \夏休みは9日連休を義務化/リフレッシュ休暇やメモリアル休暇など…社員想いの制度を整えています。

    創立から71周年となる当社。実直堅実に成長を遂げ上場している、数少ない証券会社の一つです。一度も社名を変える事なく、「中小型成長株」に大きな強みを持つことで業界内では知られる類のない存在です。「お客様に信頼され、選ばれる企業であり続ける」という理念に共感し、情熱を持って今までにない証券会社をつくる仲間を全国で募集します。未経験の方から、経験のある方まで広く求めます。

  • 東証一部上場企業で、未経験からキャリアUP【提案営業】

    東証一部上場企業で、未経験からキャリアUP【提案営業】

    【働くなら、もっとダイナミックな仕事に挑戦】▼日本の産業を支える、やりがいある仕事がここに!

    【ルート営業メイン/若手活躍中】◎借上社宅アリ!U・Iターン希望者も歓迎いたします!

    ▼【売上高2028億円】【70年余年の歴史】【全国に拠点展開】業界大手だからこその仕事の面白さを、あなたにも。
    「鉄・建材」を取扱う鉄鋼・建材商社として、日本国内の産業を支えてきた私たち小野建株式会社。創業当初から変わらない想いで「存在感のある企業」を目指し、現在は国内外5,000社を超える企業と取引実績を有しています。

    今回はそんな当社の”これから”を支えてくれる、営業スタッフの増員募集を実施します。

  • 20代活躍中★未経験スタートOK♪【営業兼人材コーディネーター】

    20代活躍中★未経験スタートOK♪【営業兼人材コーディネーター】

    \*未経験からの営業デビューOK*/ 元・飲食店勤務、販売スタッフなど 未経験スタートの先輩多数!

    未経験者が多数活躍中★〈表彰制度〉〈昇給・賞与(年2回)〉〈早期キャリアアップ〉が成長を後押し!

    「人と人」の出会いを生み出す人材派遣事業を展開し、さまざまな企業様をサポートしてきた『リージェンシー』。設立14年目で26拠点体制を実現しましたが、増え続ける取引社数と依頼数に応えるべく新たな支店も開設していく予定です。

    そこで今回は、さらなる事業拡大に向けて複数名の新メンバーを募集します!育てる環境が揃っているので、経験は不問。この機会にぜひ、積極的にご応募ください!